全网整合营销服务商

电脑端+手机端+微信端=数据同步管理

免费咨询热线:023-7138541

邮报:曼联5名弃将被要求归队训练,但需避开阿莫林和其他队友

英媒《每日邮报》消息,曼联已经通知队内5名此前被视为“弃将”的球员返回卡灵顿基地报到,重新开始随队训练,但耐人寻味的是,这5人将被要求与一线队主力阵容“错峰”使用训练场地,避免与新帅阿莫林以及主力队友产生过多接触。这一安排在英超内部极为少见,也再次凸显出曼联在重建过程中的复杂博弈与更衣室管理难题。

报道称,随着新赛季临近以及转会窗逐步升温,曼联方面出于合同、劳工法规和球员体能维护等多重考虑,决定召回此前被边缘化的5名球员,让他们恢复系统训练,以免长期闲置导致状态下滑及身价进一步缩水。这一“归队”并不意味着他们重新获得了在阿莫林体系下竞争位置的机会,相反,从细节安排来看,更像是一种“在队但不在圈”的过渡状态:他们被告知报到时间、更衣室和健身房的使用安排都将尽量与一线队主力错开,训练内容也会与阿莫林亲自执教的战术演练区隔开来。

消息人士透露,曼联俱乐部高层在与阿莫林沟通后,做出了这样一个折中决定。一方面,俱乐部必须履行对合同球员的基本责任,包括提供专业训练环境、理疗与体能保障,避免任何可能引发法律纠纷的“冷处理”;阿莫林已经基本完成对新赛季一线队框架的初步划定,这5名回归者目前并不在他的核心计划中。为了确保战术执行的纯粹性和训练节奏的连贯性,教练团队并不希望让“不在计划内”的球员频繁出现在战术演练或分组对抗中,因此便有了类似“平行训练组”的安排。

邮报:曼联5名弃将被要求归队训练,但需避开阿莫林和其他队友

在外界看来,这样的做法某种程度上延续了英超豪门对阵容边缘球员的常见处理方式——通过“单独训练”“另组一队”来释放信号:你们可以保持身体状态,但未来前景更大程度取决于转会市场上的变化。《邮报》特别指出,此次曼联的操作比以往更为精细和克制。一是没有将他们完全隔离在一线队场地之外,而是采用了时间和区域上的错峰使用;二是俱乐部方面也希望通过这种“仍在体系之内”的姿态,向潜在买家展示球员依然保持职业态度与训练节奏,避免给人留下“被彻底打入冷宫”的印象,从而影响谈判砝码。

这种敏感安排的核心人物,自然是新帅阿莫林。自从走马上任以来,这位在葡超证明过自己战术能力的少帅,已经在卡灵顿展开多项改革:缩小战术轮换圈、强调高位逼抢下的体能强度、推进年轻化使用策略,同时也在逐步清理不符合体系要求或性价比偏低的冗员。《邮报》表示,阿莫林在与俱乐部高层会谈时,态度非常明确——他不反对这些被标记为可出售球员维持训练,但不会在战术要点和核心演练环节为他们预留过多时间,这既是对现有主力框架和年轻球员成长空间的保护,也是一种权责分明的职业态度:关于转出与续约是管理层的职责,而如何打造一支能按自己理念踢球的队伍,则是主教练的底线。

在曼联的内部规划中,这5名球员代表了俱乐部过去几任主帅与管理层在引援思路上的“残余产物”:有人是高价加盟却始终未能融入英超节奏,有人则是在战术演变与年龄增长中被边缘化,也有人只是单纯在伤病和位置竞争中逐渐失去信任。随着曼联近两个赛季战绩起伏、财政公平政策压力增大,以及新管理团队更加倚重数据分析的决策方式,那些高薪低出场时间的球员自然成了“优先处理对象”。但合约尚未到期、转会市场报价有限,使得实际操作远比纸面规划艰难,这也解释了为什么俱乐部选择这种既不完全弃用、又明显“降级”的安排。

邮报:曼联5名弃将被要求归队训练,但需避开阿莫林和其他队友

对于球员个人而言,被要求回归训练却又要“避开主帅和队友”的处境无疑颇为尴尬。一名接近更衣室的消息人士透露,部分球员对于自己的未来已经有了预期,有人主动通过经纪人与其他联赛球队接触,也有人希望在季前备战期间用训练表现证明自己仍有一战之力。当他们发现自己并未被纳入阿莫林主抓的主力分组,而是在体能教练和助教安排下完成相对独立的训练模块时,那种“人在队中却已被时代抛在身后”的挫败感不可避免。一些球员私下承认,他们更希望问题尽快解决——要么得到明确的离队通道,要么被告知仍有竞争位置的窗口,而不是长时间处于这样的灰色地带。

从战术层面看,阿莫林对阵容的精简有其现实考量。在他的足球理念里,高位压迫、紧凑阵型和快速反抢需要全队在身体、意识和执行力上的高度统一,过于庞杂的阵容不仅增加了训练管理成本,也容易让战术信息在传达过程中被稀释。阿莫林更愿意将精力集中在20来名真正有机会出场的球员身上,而不是在训练课上照顾到所有合同在身的球员。这样的选择在竞技逻辑上无可厚非,却在商业和人情层面制造了不少舆论空间——尤其是当“避开主帅训练”的说法被媒体放大后,外界难免将其解读为某种“软性排挤”。

值得注意的是,曼联方面非常清楚外界视线的敏感度,在内部沟通中不断强调对这些球员的“尊重”。俱乐部提供了全套医疗、餐饮、康复和心理支持,并允许球员团队在合理范围内使用设施进行个人训练计划,以确保他们在潜在转会谈判中不会因为身体状况而被质疑。管理层也在与相关球员的经纪人保持频繁对话,希望在转会市场适当时机为他们寻找合适下家,而不是被动等待报价。《邮报》认为,这种双轨策略的关键在于时间:如果在转会窗后期仍未有实质进展,这5名球员的定位可能又会面临一次重新评估——要么重返阿莫林视线,要么被更明确地下放至预备队。

邮报:曼联5名弃将被要求归队训练,但需避开阿莫林和其他队友

从更宏观的角度来看,这一事件折射出曼联过去多年“豪购+频繁换帅”模式的后遗问题——不同教练的喜好、风格与管理层的商业诉求交织,使得阵容结构出现畸形,边缘球员的处理变得愈发棘手。如今,在俱乐部试图重建足球话语权、强化主教练权威的大前提下,一些不再符合新路线的球员注定会以相对不体面的方式被告别。对于阿莫林而言,他必须在坚持原则与维持更衣室温度之间找到平衡;对于球员而言,则要在职业尊严与现实选择之间做出抉择。而对于曼联球迷来说,这样的插曲或许只是重建路上必须经历的阵痛:当俱乐部试图重新变得果断和有方向感时,一部分过去时代的象征人物,只能在训练场一隅,悄然等待属于自己的下一站。

您的项目需求

*请认真填写需求信息,我们会在24小时内与您取得联系。